Briefing
Detailliertes Definieren und Ausarbeiten des Anforderungsprofiles, welches potenzielle Bewerbende mitbringen müssen
Suche
Zielgerichtete Suche nach potentiellen Talenten auf dem Markt
Direktansprache
Potenzielle Kandidaten:innen werden direkt von uns angesprochen und geprüft, ob sie sämtliche Kriterien erfüllen
Präsentation
Präsentation der Ergebnisse beim Kunden und die Vorstellung von passenden Dossiers
Interviews
Vorstellungsgespräche zwischen dem Kunden und den potenziellen neuen Mitarbeitenden
Nachbearbeitung
Für unsere Kunden holen wir Referenzen ein, bieten Bewerbende für Assessments auf und / oder führen komplette Background Checks durch
Wir arbeiten zügig und sind jederzeit erreichbar, sodass Sie nicht lange warten müssen, bis die Vakanz besetzt ist.
Wir wickeln die Prozesse einfach und unkompliziert ab, sodass Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen fokussieren können.
Bereits bei der Suche achten wir auf den passenden Kandidaten, der mit seinen Talenten Ihre Firma weiterbringen wird.
Rufen Sie uns jetzt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail: